新宝GG

                                人尽其才  配合生长 
    人才是企业生长之本、竞争之本。。。。。。长春新宝GG建设投资有限公司视人才为企业第一资源，，，，，，把依赖人才作为企业生长的基础条件，，，，，，把尊重人才作为企业生长的基础准则，，，，，，把推进企业和员工配合生长作为人才战略的基础使命。。。。。。在人力资源实践活动中，，，，，，长春新宝GG善于为种种人才提供充分验展才华的舞台，，，，，，做到人尽其才，，，，，，才尽其用。。。。。。同时，，，，，，通过种种有用途径，，，，，，一直提高企业人力资源治理水平和人才的综合素养，，，，，，增进企业与员工的相互生长，，，，，，并让员工分享企业生长效果，，，，，，实现配合生长，，，，，，共享乐成。。。。。。
    一、人尽其才，，，，，，才尽其用
    长春新宝GG承继以人为本的企业谋划理念，，，，，，坚持用辽阔的生长远景凝聚人，，，，，，用优美的事业目的激励人。。。。。。通过建设科学有用的人才机制，，，，，，营造起劲优异的人才生长情形，，，，，，致力于为每一位员工提供一个充分验展才华的舞台，，，，，，并通过一直创立小我私家的生长时机，，，，，，让种种人才都拥有获取乐成、实现自我价值的机缘清静台。。。。。。
    在用人上，，，，，，长春新宝GG坚持尊重人才、尊重创立的理念，，，，，，不唯学历重能力，，，，，，不唯文凭重水平，，，，，，用人看业绩，，，，，，看能力，，，，，，看潜力。。。。。。通过建设公正的竞争机制和优异的文化情形，，，，，，充分调动每一位员工的起劲性、自动性和创立性，，，，，，让员工爱其职而尽其能，，，，，，做到人适其事，，，，，，事适其人，，，，，，人尽其才，，，，，，才尽其用。。。。。。
    二、配合生长，，，，，，共享乐成
    没有员工的起劲，，，，，，就没有企业的乐成，，，，，，没有企业的乐成，，，，，，也不会有员工的乐成。。。。。。让员工和企业配合生长，，，，，，配合生长，，，，，，是长春新宝GG一直坚持的人才生长观。。。。。。公司勉励员工将自身生长与公司恒久妄想相连系，，，，，，为员工提供多种成远程径和生长模式。。。。。。作为员工生长、提升、实现价值的平台，，，，，，公司起劲为每一位员工创立优异的生长条件，，，，，，给每一位立志成才的员工提供辽阔的生长空间，，，，，，使员工都能施展出最大的潜能，，，，，，实现员工与企业的配合生长。。。。。。
    长春新宝GG坚持人人一律、关恋人才的理念。。。。。。人与人之间没有职位的差别，，，，，，只有职责的差别。。。。。。公司尊重员工的个性和追求，，，，，，勉励员工提升自身能力，，，，，，认同员工所取得的效果。。。。。。同时，，，，，，坚持生长靠员工，，，，，，生长为员工，，，，，，生长效果与员工共享的看法，，，，，，注重企业与员工双方的利益兼顾，，，，，，提倡企业与员工团结相助，，，，，，在事情中配合创立和分享价值，，，，，，最终实现企业与员工之间配合生长，，，，，，共享乐成的双赢时势。。。。。。
    以人为本---公司员工视为支持企业的基本实力，，，，，，实验人才战略，，，，，，致力建设一支充满激情、懂营业、懂手艺，，，，，，会谋划能受苦的有素质的综合性人才步队。。。。。。勉励员工自学成才，，，，，，自强自信。。。。。。强化对员工培训教育，，，，，，运用种种人为分派勉励步伐 ，，，，，，让员工从公司中获得清静感，，，，，，归属感，，，，，，成绩感和生涯经济包管，，，，，，充分调动和体现员工自我人生价值。。。。。。 
    诚信做事---诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。。。。。。诚信是公司员工的为人之本，，，，，，做事之则，，，，，，办事之道，，，，，，以诚信精神谋划企业，，，，，，做好公司每一份事情和每一件事。。。。。。以树立诚信为本，，，，，，诚信为荣的企业形象和员工小我私家形象。。。。。。